医院党委书记陈小平参加上饶市把纪律挺在前面“一把手在线访谈”

    主持人：网友朋友们，大家好！欢迎走进本期的在线访谈。今天我们很高兴邀请到中共上饶市人民医院党委书记陈小平做客我们的访谈。陈书记欢迎您！
    陈书记：主持人好，各位网友大家好！

问答一
    主持人：首先欢迎市人民医院党委陈小平书记参加这次在线访谈。作为我市公立三级甲等综合性医院，窗口服务单位，您对“增强纪律意识、规矩意识，把纪律和规矩挺在前面”是怎么认识的？
    陈书记：纪律和规矩是管党治党的尺子。医院在新常态下依法行政、依法行医，必须拧紧纪律这根弦。当前社会群众对“红包、回扣、私自收费、服务态度差”意见大，对医院基建工程、设备药品采购、人才招聘也十分关注，我们党委认真落实主体责任，深入开展党章党纪教育，“一把手”带头守纪履职，重视压力传导，树立党员纪律规矩意识，抓好日常教育和制度约束，推进风险防控，把纪律规矩挺在法律法规的前面。

问答二
    主持人：市人民医院病人多，服务工作量大。陈书记能否为我们简要介绍医院“把纪律挺在前面”试点工作贯彻落实情况。
    陈书记：我市部署会后，医院党委深刻认识“把纪律挺在前面”的重要意义，抓好中心组学习，落实中央、省委、市委会议精神，成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，把全院的思想和行动统一到中央、省委、市委部署精神上来。医院牢牢抓住教育、制度、执纪三个方面，推行试点工作。一是抓党章党纪行业纪律学习。7个党委成员全部到挂点支部讲党纪上党课，把纪律法规、医院评审标准、规章制度挂院内网和微信群，支部科室组织学习。我们举办了“把纪律挺在前面”宣讲医院专场，邀请市委讲师团团长张江生给全院干部、全体党员授课。开展了4次警示教育，用十八大后顶风违纪收受“红包”违纪违法案件和发生在群众身边的反面典型教育全院。二是用制度管人管事。我们全面梳理医院现有制度，把纪律用制度的形式固定下来，修订制度805项，建立制度185项，扎紧纪律规矩的篱笆。患者入院，医患双方签订不收和不送“红包”协议书；购销药品医用设备耗材，医院与对方签署《购销廉洁合同》，明确约定法律责任，杜绝“回扣”；医院基建工程、人才招聘严格执行法律纪律制度的规定。三是严肃执纪。医院把纪律执行情况与医疗服务、医院评审工作结合起来，用铁的纪律和规矩管住党员干部和全院医务人员的大多数。每季度进行一次全院医疗质量、医疗安全工作大检查，对不合理用药、不合格处方病历的责任人通报批评和经济处罚，科室主任连带受罚。今年有6个科室、9名医生受到处罚。医院严肃执纪，对信访件反映的人员，党委调查后与之约谈或诫勉谈话，督促整改。

问答三
    主持人：千里之堤溃于蚁穴，一些党员领导干部由于党纪规矩意识淡漠，放松了自我要求，一步步堕入违法违纪的深渊。请问陈书记，医院在强化党员干部纪律意识，立足抓早抓小、狠抓纪律刚性约束方面，有哪些经验做法？
    陈书记：医院落实中央八项规定和省委“20条”， 在纪律规矩意识方面，强化党员党章党纪意识和行业纪律意识，严明纪律高压线，教育全院员工做政治上的“明白人”，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，廉洁行政、行医。在纪律刚性约束抓早抓小方面，对重点部门、重要岗位实施风险岗位廉能管理，重点人员轮岗。约谈有苗头性问题的同志，早提醒、早警示。实施“红包、回扣”一票否决。职工履职接受院、科两级抽查。

问答四
    主持人：医院“把纪律挺在前面”试点工作，下一步还有哪些动作？
    陈书记：我们将加强三个方面的工作：一是把纪律建设内容融入医院特色，抓好试点工作。二是强化责任，传导压力，履责到位。三是加强监管，抓早抓小，及时解决苗头性问题。